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當前，港達帶業通過轉型升級，提升企業發展空間，正以全新的姿態融入市場新經濟，以新市場為導向，以效益為中心，在市場中求生存、謀發展的經營理念正在形成。而企業的發展需求必然要求企業財務管理也隨之轉換，財務人員作為財務管理職能的履行者，其素質和專業技能高低直接影響到財務管理職能作用的發揮。

一、企業化經營要求財務管理轉變

港達帶業由傳統的事后算賬向事前預測、事中控制轉變，財務人員的財務管控水平不斷提高。

公司重視財務人員的引進與培養，根據崗位需要進行有計劃的引進。增加了往來核算體系。

公司注重財務人員整體素質的提高。改變財務人員落后觀念，注重學習，提高業務水平，改變財務人員偏重會計核算，不了解生產經營、不懂生產流程、不會財務分析的財務工作被動局面。

二、提升財務人員業務水平的途徑。

近幾年，財務管理職能發生了重大變化，對財務人員素質、能力提出了更高的要求，為適應內外部客觀環境發生的深刻變化，港達帶業加強財務人員的培養。

公司鼓勵現有財務人員通過在職學習提升業務水平，將會計人員參加繼續教育、在崗自學和送出去培訓相結合。

公司通過為財務人員提供良好的職業生涯發展通道，關注他們的個人成長，來增強財務人員學習和工作積極主動性。

在工作上給財務人員壓擔子、交任務、提要求、多鍛煉，在生活上多關心，讓財務人員快速成長。

今后將引進競爭機制，以督促財務人員自覺學習主動學習，保證財務從業人員的整體質量和水平,從而不斷提升港達帶業的財務管理水平。